荆楚网（湖北日报网）讯（方俊张德志周彦树）5月31日，在浠水县散花示范区易宝通智能科技公司质量管理部实验室，郭松涛正在对智能快递柜进行检测。

郭松涛年进入公司，只有高中学历的她发现很多同事都在利用业余时间学习考证。一问才知，公司对取得相应文凭及资格证书的员工，不但报销差旅费、书本费、报名费等，而且还会提高薪酬等级。

于是，郭松涛开始利用业务时间学习考证，学历的提升、专业素养的提高，为郭松涛拓宽了职业上升空间。不久，她就被调入公司担任质管部检验员一职。由于工作出色，又被晋升为质量管理部副主任。

“郭松涛的计件工资、超产奖和职务津贴加起来，每月都过了一万五。前不久，公司还把她作为入党积极分子进行重点培育。”公司人力资源部负责人周梅介绍。

据了解，浠水县人社局把推进构建“企业关爱职工、职工热爱企业”的“双爱活动”，作为推进“和谐同行”十佳企业培育行动的突破口，并会同县总工会、县企业家联合会、县工商联专家团队制定了“双爱”活动具体内容，即“六有”“六要”。企业关爱职工，实现“六有”：劳动有合同、工资有增长、五险有保障、生产有安全、管理有民主、精神有关怀；职工热爱企业，做到“六要”：工作要敬业、技能要提高、经营要关心、纪律要遵守、维权要理性、身心要健康。

同时，该县协调劳动关系三方委员会办公室分“统一培训”“个性化培训”“点对点指导”“总结提高”“成果应用”5步流程，有针对性地推进企业规范用工管理能力、现代企业人力资源管理能力、企业民主协商沟通能力和企业和谐文化建设践行能力的培育，指导和帮助11家培育对象创建劳动关系和谐企业，使其成为浠水县和谐劳动关系企业典型。

“双爱”活动的开展，为浠水和谐劳动关系的构建注入了强大的动力。浠水劲马窑炉机械公司就是“双爱”活动的受益者，该公司从不担心春节后的“用工荒”。公司总经理张兵介绍，年复工复产员工的准时到岗率达到99%。从一家名不见经传的小型机械厂，到如今蜕变成全国窑炉机械行业的龙头企业，一些新产品还拥有10多项专利，产品出口到23个国家……面对公司取得的一项项成就，公司董事长马继春深有感触：“企业发展的背后是员工辛勤的付出。企业把员工放在心上，员工就会把企业扛在肩上。”

湖北蓝天气体有限公司在发展壮大的同时，坚持以人为本，从工作、学习、生活上关心爱护员工。劳资双方关系融洽，并肩成长。公司办公室主任万可可介绍，公司自年建厂以来，员工年流失率一直保持在1.5%的低水平。构建和谐稳定的劳动关系，让劳动者更体面地劳动、更有尊严的生活，是浠水人社高效办成一件事的集体担当和作为。

作者/来源：荆楚网

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